42% Kunjungi Situs Web Perusahaan Sebelum Menanggapi Tawaran Pekerjaan

Maret 25, 2021 ・0 comments ・Label: Bisnis

Mumbai: Sebagian besar pencari kerja teknik, yang berjumlah sekitar 42 persen, mengunjungi situs web perusahaan untuk belajar tentang pekerjaan dan calon pemberi kerja sebelum menanggapi tawaran pekerjaan, kata sebuah laporan survei.

Tentang 42 persen lulusan teknik yang disurvei menganggap situs web perusahaan sebagai sumber informasi teratas untuk belajar tentang pekerjaan dan calon pemberi kerja sebelum menanggapi peluang kerja, kata survei yang dilakukan oleh sumber daya manusia dan perusahaan layanan perekrutan TMI Group.

'Temuan ini muncul sebagai pembuka mata bagi usaha kecil dan menengah (UKM). Wahyuwahyu ini mengarahkan UKM untuk kebutuhan branding perusahaan dan kehadiran Internet untuk menarik bakat yang tepat,' kata ketua TMI Group T Muralidharan.

Kelompok TMI mensurvei 323 lulusan Sarjana Teknik dan Sarjana Teknologi, di seluruh aliran teknik, yang berbasis di Hyderabad dan Secunderabad, hingga lima tahun pengalaman kerja.

Around 34,4 persen pencari kerja mengatakan bahwa mereka akan meneliti perusahaan melalui berbagai situs web di Internet sebelum memutuskan apakah akan mengejar peluang kerja atau tidak, kata laporan survei.

Konsulting kenalan, melalui halaman media sosial perusahaan yang merekrut dan membaca dari sumber seperti majalah, adalah opsi populer lainnya untuk mengetahui lebih banyak tentang calon pemberi kerja, kata laporan itu.

Survei juga menemukan bahwa pencari kerja memiliki prioritas yang beragam sambil menilai peluang kerja. Untuk 87,6 persen responden, informasi komprehensif tentang peran pekerjaan tertentu adalah parameter penting, sementara 86,7 persen mengatakan bahwa mereka mempertimbangkan informasi tentang perusahaan sebagai faktor penentu.

Other information jobseekers mengatakan bahwa mereka mencari apa yang dikatakan saat ini dan mantan karyawan tentang perusahaan dan detail budaya kerja, kata laporan itu.

Laporan ini mengungkapkan bahwa alasan utama untuk menghentikan pengejaran peluang kerja. Sekitar 43 persen pencari kerja menyerahkan kesempatan kerja jika mereka menemukan bahwa informasi tentang peluang tersebut hilang di situs web perekrut.

Santu mengatakan 28 persen merasa mereka tidak akan mengikuti peluang kerja dengan perusahaan yang tidak memiliki situs web, sementara bagi orang lain, kurangnya kehadiran media sosial dan kehadiran Internet adalah alasan untuk melakukannya.

Jika kamu ingin mencari artikel menarik lainnya kalian bisa kunjungi https://lengkapgo.com/

Posting Komentar