Keluhan tenaga kerja baru telah diajukan ke Dewan Hubungan Tenaga Kerja Nasional terhadap Nintendo dan agen perekrutan kontrak Aston Carter. Keluhan kedua tahun ini, menuduh penerbit Mario mengganggu “kegiatan bersama” pekerja, termasuk kemungkinan pembalasan dan pemaksaan. Itu datang berbulan-bulan setelahnya lusinan karyawan saat ini dan mantan karyawan mengeluh tentang kondisi kerja yang eksploitatif di Nintendo of America.
Seperti yang dilaporkan pertama kali oleh aksio, pengaduan diajukan pada 7 Agustus terhadap Nintendo dan Aston Carter sebagai perusahaan bersama. Itu tuduhan terdaftar termasuk “kegiatan bersama (pembalasan, pemecatan, disiplin)” dan “aturan paksaan.” Meskipun tidak jelas, keduanya berkaitan dengan Bagian 7 dan Bagian 8(a)(1) dari Undang-undang Hubungan Perburuhan Nasional. Bagian pertama memastikan hak pekerja untuk berserikat atau mengatur diri sendiri untuk “saling membantu dan perlindungan.” Bagian kedua melarang perusahaan untuk “mengganggu, menahan, atau memaksa karyawan” untuk menggunakan hak-hak tersebut.
Nintendo dan Aston Carter dituduh melakukan pelanggaran perburuhan kembali di bulan April demikian juga. Pengaduan publik termasuk tuduhan pemaksaan, pengawasan, dan pembalasan. Empat sumber yang mengetahui kejadian tersebut mengatakan Kotaku itu langsung berasal dari seorang karyawan kontrak yang mengajukan pertanyaan tentang serikat pekerja pada sebuah pertemuan dan kemudian dipecat karena pelanggaran yang tampaknya melanggar NDA mereka. Nintendo mengatakan dalam sebuah pernyataan pada saat itu bahwa tidak ada “upaya untuk berserikat atau aktivitas terkait,” dan bahwa karyawan tersebut telah diberhentikan karena mengungkapkan informasi rahasia “dan tanpa alasan lain.”
Jika Anda mengetahui tuduhan terhadap Nintendo, atau memiliki cerita sendiri tentang bekerja di sana, kotak masuk saya selalu terbuka: ethan.gach@kotaku.com (Sinyal dan Proton atas permintaan).
Namun, itu memicu curahan kesaksian di media sosial oleh mantan karyawan Nintendo of America, dan banyak laporan tentang kondisi kerja yang bermasalah di perusahaan. Lusinan karyawan saat ini dan mantan karyawan memberi tahu Kotaku bahwa Nintendo of America sangat banyak staf dengan karyawan kontrak yang diberi kesepakatan mentah dan diperlakukan seperti warga negara kelas dua. Selain gaji yang buruk, bulan tanpa pekerjaan, dan pilihan perawatan kesehatan yang lebih buruk, penguji, pelokalan, dan perwakilan layanan pelanggan ini juga dilarang berpartisipasi dalam banyak acara perusahaan atau bahkan berjalan di aula gedung kantor pusat utama.
G/O Media mungkin mendapat komisi
Hemat Hingga $300
Galaxy Z Lipat4
Hari ini, Samsung meluncurkan segala sesuatu yang baru dalam jajaran produk Galaxy. Bundel sepasang Buds 2 Pro dengan Watch5 atau Watch5 Pro dengan Z Fold4 untuk menerima kredit Samsung senilai $300.
Nintendo dan Aston Carter belum menanggapi Kotaku atau laporan outlet lain tentang masalah ini, dan tidak segera menanggapi permintaan komentar tentang tuduhan terbaru ini. Kapan KotakuLaporan awal diterbitkan pada bulan April, Presiden Nintendo of America, Doug Bowser, memposting pesan secara internal kepada karyawan yang mengatakan bahwa tim kepemimpinan eksekutif sedang meninjau tuduhan tersebut dan bahwa perusahaan memiliki kebijakan “tanpa toleransi” untuk diskriminasi, pelecehan, atau intimidasi. Namun, dua karyawan saat ini mengatakan sedikit yang berubah dalam beberapa bulan sejak itu.
Ketika ditanya tentang keluhan tersebut, yang sebagian besar sudah terjadi bertahun-tahun lalu, Reggie Fils-Aime mengatakan bahwa mereka tidak mencerminkan Nintendo yang dia ingat pergi kembali pada tahun 2019. Mantan Presiden lama cabang Amerika Utara juga mengatakan dalam sebuah wawancara dengan Washington Post pada bulan Mei bahwa perusahaan harus “merangkul” serikat pekerja jika itu yang diinginkan karyawan mereka.
Kedua keluhan NLRB terhadap Nintendo, dan ucapan yang belum pernah terjadi sebelumnya oleh karyawan di perusahaan video game yang terkenal rahasia, muncul seiring dengan semakin banyak pengembang di industri ini. coba bersatu. Dan bahkan mereka yang tidak memiliki dalam beberapa kasus membentuk grup seperti A Better Ubisoft untuk tekan penerbit terbesar dalam mereformasi tempat kerja mereka.
Pembaruan: 8/11/22, 15:17 ET: Kotaku memperoleh salinan dakwaan yang telah diedit yang menawarkan sedikit lebih banyak detail tentang tuduhan terhadap Nintendo. Perusahaan tersebut dituduh memecat seorang karyawan karena berbicara tentang kondisi kerja dan melarang karyawan mendiskusikan upah, penjadwalan, dan “syarat atau ketentuan kerja lainnya.
Berikut teks lengkapnya:
8(a)(1) Dalam enam bulan sebelumnya, Majikan memberhentikan seorang karyawan karena karyawan tersebut terlibat dalam kegiatan bersama yang dilindungi oleh, antara lain, memprotes syarat dan ketentuan kerja dan untuk mencegah karyawan dari terlibat dalam kegiatan bersama yang dilindungi.
8(a)(1) Dalam enam bulan sebelumnya, Majikan telah mengganggu, menahan, dan memaksa karyawannya dalam melaksanakan hak yang dilindungi oleh Bagian 7 Undang-Undang dengan mempertahankan aturan kerja yang melarang karyawan mendiskusikan upah, jam kerja , atau syarat atau ketentuan kerja lainnya.
Judul artikel juga telah diperbarui untuk mencerminkan isi yang tepat dari tagihan terbaru.